作り出す。


昨日は東京へ行き、仕事をつくりだすテストをしてみた。

やはりこの手法しかない。
ただ、立ち位置に細心の注意しなければ、怪しい仕掛け人になってしまう。

ただ、この方法は安定性に欠けるので、ストック型の組織では重すぎる場合や足りない場合が出て、どうてしてもアジャストしにくい。

この辺が課題か。

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